Seit dem 1.ten Januar 2007. ist die neue Amtsbezeichnung der Nationalhauptaufsichtsbehörde für Arbeitswesen und Sicherheit am Arbeitsplatz (Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség): Nationalaufsichtsbehörde für Arbeitsschutz und Arbeitswesen (Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF). - OMMF ist ein Zentralbüro unter der Leitung des Ministers für Beschäftigungswesen. Die Rechtsstellung, die Berufspflichten und die Amtsbefugnis von OMMF sind in der Regierungsverordnung Nr. 295/2006. (XII.23.) über die Nationalaufsichtsbehörde für Arbeitsschutz und Arbeitswesen festgelegt.

• Die Entsendung, Delegierung bzw. Überlassung von Arbeitskräften im ungarischen Recht. - (A Kiküldetés, kirendelés, munkaerő kölcsönzés a magyar jogban c. 2007.05.03.-i hírünk német nyelvű változata).

1. Was bedeuten die Entsendung, Delegierung bzw. Überlassung von Arbeitskräften im ungarischen Recht


2. Bedingungen für die Arbeitsaufnahme ausländischer Personen in Ungarn in Form einer Entsendung, Delegierung bzw. Überlassung von Arbeitskräften


3. Bedingungen für die Arbeitsaufnahme ungarischer Staatsangehörigen in einem EWR-Staat in Form einer Entsendung, Delegierung bzw. Überlassung von Arbeitskräften

4. Bedingungen für die Betreibung einer Tätigkeit zur Überlassung von Arbeitskräften


5. Bestimmung des Rechts, das bei einer Arbeitsverrichtung in Ungarn anzuwenden ist


6. Ungarische arbeitsrechtliche Vorschriften, die in jedem Fall anzuwenden sind, wenn der Arbeitnehmer eines ausländischen Arbeitgebers auf dem Gebiet der Republik Ungarn eine Arbeit verrichtet


7. Kollektivverträge


8. Sozialversicherungsvorschriften der Entsendung


9. Kontrolle im Arbeitswesen


>> Weitere Informationen finden Sie in der Sektion "Kiküldetés - kirendelés - munkaerő-kölcsönzés" des Menüpunkts "Dokumentumtár", bzw in der untenstehenden Datei.


(>> további információ a Dokumentumtár „Kiküldetés, kirendelés, munkaerő-kölcsönzés” szekciójában, illetve az alábbi fájlban).

>>Entsendung