A napjainkban egyre inkább terjedő távmunka, mint atipikus foglalkoztatási forma elsősorban a munkavégzés helyében és a munkavégzés eszközében, valamint az eredmény továbbításának módjában térhet el a hagyományos munkaviszonytól. A távmunka speciális munkavédelmi vonatkozásai alaposan szabályozottá váltak, mely munkavédelmi előírásokról a GINOP- 5.3.7-VEKOP-17-2017-00001 azonosító számú „Jogszerű foglalkoztatás fejlesztése” elnevezésű kiemelt projekt keretében készített kiadványban adunk tájékoztatást: A távmunka végzésének munkavédelmi kérdései |